Reclamação Trabalhista
A empresa não pagou o que devia? Entramos com a ação e cobramos tudo que é seu por direito.
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Seus direitos trabalhistas foram violados?
Advogado especialista em Direito do Trabalho. Descubra em minutos o que a empresa ainda deve a você — análise do seu caso direto pelo WhatsApp.
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Resposta rápida no horário comercial • Sigilo profissional garantido
Dr. Jonathan Nunes da Silva
OAB/GO 48.726 — Direito do Trabalho
Em qual dessas situações você se encontra?
Cada caso tem prazo para ser cobrado. Escolha o seu e fale diretamente com o Dr. Jonathan — a conversa já começa com o assunto certo.
Rescisão Indireta
Ainda está empregado sofrendo abusos? Você pode sair recebendo como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Falar sobre meu casoReconhecimento de Vínculo
Trabalhou sem carteira assinada, como PJ ou MEI? A Justiça pode reconhecer o vínculo e todos os direitos do período.
Falar sobre meu casoAcidente de Trabalho
Se machucou no serviço ou no trajeto? Você pode ter estabilidade no emprego e indenização por danos.
Falar sobre meu casoDoença Ocupacional
LER, tendinite, problema de coluna ou transtorno causado pelo trabalho. Adoecer trabalhando também gera direitos.
Falar sobre meu casoInsalubridade e Periculosidade
Trabalha exposto a risco, calor, ruído, químicos ou eletricidade? O adicional pode ser cobrado dos últimos 5 anos.
Falar sobre meu casoVerbas Rescisórias
Aviso prévio, 13º, férias e multa de 40%. Saiu da empresa e recebeu menos do que devia? Dá para revisar.
Falar sobre meu casoHoras Extras
Fica além do horário, faz banco de horas irregular ou não bate ponto? Cada hora trabalhada tem valor.
Falar sobre meu casoAtraso de Salário
Salário atrasando todo mês ou pagamento por fora? Isso é falta grave da empresa e abre caminho para ação.
Falar sobre meu casoFGTS
Depósitos faltando, valores errados ou multa não paga na demissão? Conferimos todo o seu extrato.
Falar sobre meu caso
Atenção ao prazo
Não deixe seus direitos prescreverem
Você tem até 2 anos após sair da empresa para entrar com a ação — e só pode cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Cada mês parado é dinheiro que some da sua conta.
OAB/GO 48.726
Direito do Trabalho
Quem vai cuidar do seu caso
Dr. Jonathan Nunes da Silva
Advogado especialista em Direito do Trabalho, dedicado exclusivamente a defender quem trabalha. Atua para trabalhadores de todo o Brasil — não para empresas.
A rotina é sempre a mesma: gente que foi demitida sem receber, que adoeceu no serviço, que trabalhou anos sem carteira assinada. O trabalho começa entendendo a sua história antes de falar em processo — e explicando cada etapa em português claro, sem juridiquês.
- 5,0
- Nota do escritório no Google
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- Brasil
- Atendimento online em todo o país
Entrar com a ação é mais simples do que parece
Você não precisa entender de lei, juntar processo nenhum ou pisar num fórum. Do primeiro contato ao acompanhamento, quem cuida de tudo é o escritório.
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Chame no WhatsApp
Conte sua situação em poucas linhas, do jeito que souber. Sem formulário longo, sem termo técnico.
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Análise do seu caso
O escritório avalia o que a empresa deve, quais são seus prazos e qual o caminho mais rápido. Você recebe uma resposta clara.
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Reunião de documentos
Carteira de trabalho, holerites, mensagens, comprovantes. Você envia tudo pelo próprio WhatsApp — nada de ir até o escritório.
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Ação em andamento
A ação é protocolada e você acompanha cada movimentação, sempre em linguagem simples, até o desfecho.
As perguntas que todo mundo faz antes de começar
Se a sua dúvida não estiver aqui, é só perguntar direto no WhatsApp.
Preciso pagar alguma coisa para começar?
A primeira conversa para entender o seu caso é sem compromisso. As condições de honorários são explicadas de forma transparente antes de qualquer decisão sua, e nada é iniciado sem o seu aceite.
Posso processar a empresa enquanto ainda trabalho lá?
Sim. A lei permite que o trabalhador cobre seus direitos mesmo durante o contrato, e demitir alguém por causa disso é ilegal.
Em situações mais graves existe ainda a rescisão indireta, que permite sair da empresa recebendo como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Depende da complexidade do caso, da vara onde a ação tramita e da postura da empresa — muitos processos terminam em acordo antes do julgamento. Na análise do seu caso é possível dar uma estimativa mais realista, sem promessa de prazo.
Vocês atendem a minha cidade?
Sim. O atendimento é feito de forma online para trabalhadores de todo o Brasil, e a ação corre na Justiça do Trabalho da sua região.
Preciso ir até o escritório?
Não. Conversa, envio de documentos e acompanhamento acontecem pelo WhatsApp. Audiências costumam ser por videoconferência — quando for necessário comparecer, você é avisado com antecedência e orientado sobre o que fazer.
Quais documentos eu preciso separar?
O básico é carteira de trabalho, contracheques, extrato do FGTS e o termo de rescisão, se já tiver saído. Conversas de WhatsApp, e-mails, fotos e nomes de colegas que presenciaram os fatos também ajudam bastante.
Não tem tudo isso em mãos? Comece a conversa mesmo assim — parte dos documentos pode ser obtida depois.
Já saí da empresa faz tempo. Ainda dá para cobrar?
Em regra, você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação, e nela é possível cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Como cada caso tem particularidades, vale confirmar a sua data antes que o prazo feche.
Meu chefe vai ficar sabendo antes da hora?
Não. Tudo o que você conta é protegido por sigilo profissional. A empresa só toma conhecimento quando é formalmente citada pela Justiça, depois que a ação é protocolada.